長年の訪問看護経験から、訪問看護に特化した成長段階の可視化に成功

子育てや緊急対応等、忙しい環境でも学びたいと思った時に入塾できる。リアルだけではなくWebとの組み合わせも。

訪問看護のコミュニティを運営。

成長段階に合わせた訪問看護の基礎を
仲間と学び実践する

毎年の健康診断のように「訪問看護診断」を受け
自身の課題や目標を明確にする

訪問看護運営の5つのステップを身につけ、
人材定着の仕組みを学び実践する

3人から始めた訪問看護ステーション。人材が定着しないで悩んでいたのに25人の大規模ステーションに！ 収益も１年で2倍になり複合事業を展開し、療養通所介護・在宅支援診療所を開設することができました。

訪問看護は何が正しいのかわかりませんでしたが、訪問看護メソッドを教えてもらうことで、看護が導き出す結果を 体験しています。訪問看護の特性を踏まえたチームつくりを実践することで今では人材が2倍となり24時間緊急体制が 取れるようになりました。

「利用者の役に立ちたい！想いをつなげる看護がやりたい！」と管理者になりましたが、正直何から手を付ければ良いか わかりませんでした。開設前からパーソナル・ナースの訪問看護メソッドを教えてもらい、初月から目標の2倍の売り上げを 出しています

訪問看護メソッドを実践し、
運営の見える化ができました。
今はスタッフと一緒に目標を立て、
積極的にそれぞれの役割を果たし
一緒に目標に向っています。
「皆と一緒に運営している」という
仲間意識が高まりました。